Incremento orario per i dipendenti part time, progressioni verticali, smart working per i lavoratori fragili. Sono alcuni problematiche alle quali, l’Amministrazione comunale di Siracusa continua a non dare risposte.
Lo sostiene la Funzione pubblica della Uil , in una nota a firma di Alda Altamore, Giusy Campagna, Francesco Fortuna e Federica La Pira.
“Dal suo insediamento (e anche da prima, considerato che per il Sindaco è la seconda tornata)” – scrivono – “cerchiamo risposte ai mali atavici che affliggono, a rotazione, tutto il personale”.
La Funzione pubblica della Uil chiede, pertanto, un confronto con l’Amministrazione comunale ed esorta le altre sigle sindacali di impegnarsi tutti insieme affinché “il tema del personale del Comune di Siracusa diventi, finalmente, prioritario su tutti i fronti”.
(foto: archivio siracusa2000)
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