{"id":46225,"date":"2020-09-14T17:23:00","date_gmt":"2020-09-14T15:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.siracusa2000.com\/?p=46225"},"modified":"2020-09-14T11:24:48","modified_gmt":"2020-09-14T09:24:48","slug":"ex-provincia-csa-accelerare-con-le-progressioni-orizzontali-e-verticali-del-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siracusa2000.com\/index.php\/2020\/09\/14\/ex-provincia-csa-accelerare-con-le-progressioni-orizzontali-e-verticali-del-personale\/","title":{"rendered":"Ex Provincia, CSA: accelerare con le progressioni orizzontali e verticali del personale"},"content":{"rendered":"\n

Incrementare il monte ore del personale del Libero consorzio comunale di Siracusa, stabilizzato nel 2010, ed accelerare le procedure per l\u2019attribuzione delle progressioni di carriera orizzontale e verticale.<\/p>\n\n\n\n

Sono le due richieste che il Coordinamento provinciale del CSA<\/strong> rivolge ai vertici dell\u2019Ente, nella fattispecie, al  Commissario straordinario, dott. Domenico Percolla<\/strong>, ed al segretario generale, dott. Vincenzo Scarcella<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cAlla luce del consistente numero di dipendenti che, negli ultimi due anni, sono andati in pensionamento\u201d – \u2013 si legge nella nota \u2013 \u201criteniamo che vi siano le condizioni per estendere a tutti \u00a0i dipendenti l\u2019impiego a 36 ore di lavoro settimanale. <\/p>\n\n\n\n

Bisognerebbe, inoltre\u201d \u2013 prosegue la nota \u2013 \u201criequilibrare l\u2019organico, con il riconoscimento delle progressioni orizzontali e verticali a quanti ne hanno gi\u00e0 maturato i requisiti.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta di due provvedimenti necessari che permetterebbero agli uffici \u00a0di tutti i Settori dell\u2019Amministrazione\u201d \u2013 conclude il CSA<\/strong> \u2013 \u201cdi lavorare a pieno regime ed all\u2019Ente di garantire maggiore efficienza nell\u2019espletamento dei compiti istituzionali e nell\u2019erogazione dei servizi\u201d.<\/p>\n\n\n\n

(foto: archivio siracusa2000)<\/em><\/p>\n\n\n\n

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