{"id":72167,"date":"2022-09-02T18:06:14","date_gmt":"2022-09-02T16:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siracusa2000.com\/?p=72167"},"modified":"2022-09-02T18:06:16","modified_gmt":"2022-09-02T16:06:16","slug":"siracusa-il-csa-regionale-incontra-sindaci-e-dipendenti-dei-comuni-e-dellex-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siracusa2000.com\/index.php\/2022\/09\/02\/siracusa-il-csa-regionale-incontra-sindaci-e-dipendenti-dei-comuni-e-dellex-provincia\/","title":{"rendered":"Siracusa. Il CSA regionale incontra sindaci e dipendenti dei comuni e dell’ex Provincia"},"content":{"rendered":"\n
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Trasferta  nel siracusano per il gruppo dirigente del CSA<\/strong> che, ieri ed oggi, ha incontrato i rappresentanti sindacali degli Enti Locali<\/strong>, per fare il punto sulla situazione del personale, soprattutto per quanto concerne le progressioni orizzontali e l\u2019incremento del monte ore lavorative.<\/p>\n\n\n\n

Sono queste, infatti, le due maggiori criticit\u00e0 \u00a0che il CSA<\/strong>, con il suo segretario regionale Giuseppe Badagliacca,<\/strong> insieme a Nicola Scaglione segretario regionale Fiadel<\/strong>, intende affrontare con le singole Amministrazioni.<\/p>\n\n\n\n

Il giro di incontri in provincia di Siracusa<\/strong> \u00e8 servito proprio a raccogliere le istanze delle varie realt\u00e0 locali per predisporre, successivamente, un percorso che possa garantire il miglioramento delle condizioni lavorative ed economiche dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

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da sinistra Salvatore Pecora, Nicola Scaglione, Giuseppe Badagliacca, Rino Narzisi dopo la riunione al Comune di Lentini<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Il principale nodo da risolvere, che interessa l\u2019ex Provincia regionale<\/strong> e gran parte dei Comuni, \u00e8 quello della carenza delle figure apicali, a fronte, invece, di un eccesso di dipendenti inquadrati con profilo di collaboratore amministrativo ma che, di fatto, svolgono mansioni superiori e che, in ogni caso, sono in possesso dei requisiti per ottenere la progressione di carriera.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019altra problematica \u00e8 quella delle ore lavorative del personale ex \u201ccontrattista\u201d,<\/strong> che variano dalle 18 alle 32 ore settimanali e che rappresentano una forte penalizzazione per lavoratori che, ormai da oltre 20 anni, prestano servizio nelle varie Amministrazioni Locali.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019obiettivo al quale punta il CSA<\/strong> \u00e8 quello di raggiungere il full-time, in modo da permettere una vita pi\u00f9 dignitosa a migliaia di lavoratori pubblici che, con spirito di sacrificio svolgono, quotidianamente, le mansioni alle quali sono preposti, garantendo il funzionamento delle Amministrazioni ed il servizio all\u2019utenza.<\/p>\n\n\n\n

Nei prossimi giorni il CSA<\/strong> elaborer\u00e0 una piattaforma con le proposte da presentare sia al governo regionale che agli Enti Locali di tutta l’isola.<\/p>\n\n\n\n

(fotocopertina: da sinistra Angelo Scaglione, Salvatore Pecora, Francesco Fransoni, Giuseppe Badagliacca, Nicola Scaglione, Felice Di Gregorio, Giuseppe Gennaro)<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a9 Riproduzione riservata<\/em><\/p>\n\n\n\n

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